Het HondenForum

He gatverdamme, wat een vreselijk nieuws
Heel veel sterkte met de moeilijke tijd.

wat erg

veel sterkte en probeer nog van haar te genieten vandaag

Jezus zeg... nee wat erg
Ik weet niet wat ik zeggen moet... heel heel veel sterkte wat zal dit moeilijk worden....

Verdarrie
Heel veel sterkte.

Dat die laatste uurtjes met haar heel speciaal moge zijn - en dat ze vredig heengaat. Sterkte.

Wat vreselijk voor jullie, dat is zo wel heel kort dag en rauw op je dak. Veel sterkte!

wat een afschuwelijk en vreselijk nieuws, zit het hier jankend te lezen

heel veel sterkte en kracht met het laten gaan van haar, je weet dat het beter is maar het doet zo verdomde veel pijn.


Daaaag Amber een goede reis en doe Nala de groeten van mij.............

Wat vreselijk

Heel veel sterkte!

geniet van haar vandaag!!
en heel veel sterkte morgen!

Heel veel sterkte..

Jemig... dat komt hard aan zeg.
Ontzettend veel sterkte....

Oh wat erg
Sterkte.

Getverderrie, wat een rotnieuws probeer nog maar even lekker de tijd samen van elkaar te genieten, en heel veel sterkte morgen.

Vreselijk...

Heel veel sterkte morgen.

Ik hoop dat jullie toch nog even van elkaar kunnen genieten en fijn afscheid kunnen nemen.
Heel veel sterkte morgen, wat een groot verdriet.

vreselijk
heel veel sterkte..

Wat afschuwelijk, heel veel sterkte en verwen haar nog maar zo veel als ze wil vandaag.

lor1_1984 schreef:Morgen moet ik werken en is het nog maar de vraag of ik mee kan.
Ik had het eerder moeten zeggen.
Maar ik wist het "pas" vanochtend...

Nou ja, wat is dat nu voor een opstelling van je werkgever?
Ik zou in ieder geval meegaan, dan maar niet werken.
Er is maar 1 Amber en er zijn heeel veel andere werkgevers als het nodig is .

ach meis... wat een naar nieuws, heel erg veel sterkte

lor1_1984 schreef:Dank voor de lieve reacties...
Ik ben vandaag lekker tegen de huisregels in biefstuk en kipfilet gaan halen.
Vandaag verwen ik 'r lekker, mag best.
Morgen moet ik werken en is het nog maar de vraag of ik mee kan.
Ik had het eerder moeten zeggen.
Maar ik wist het "pas" vanochtend...

In deze situatie zou ik me ziek melden als ik geen verlof kreeg(misschien een tip voor je), je bent dan toch niet in staat om te werken daar is het afscheid nemen veels te heftig voor. Hoe moet je nou gaan werken in zo'n situatie, ik zou dat echt niet aankunnen en op dat moment echt schijt aan mijn werkgever hebben (als je echt ziek was kon je het ook niet eerder aangeven, maffe werkgever mag wel wat meer gevoel tonen)
Laat dit o zo belangrijke moment voor zowel je hond als jou niet afnemen door je werkgever, je hond heeft je nu harder nodig dan je werkgever, daar moet hij echt begrip voor hebben(this mijn mening hoor)

verwen haar maar lekker vandaag, en nogmaals heeeeel veel sterkte vandaag, morgen en daarna, dikke voor jullie

Esther 1 schreef:

lor1_1984 schreef:Dank voor de lieve reacties...
Ik ben vandaag lekker tegen de huisregels in biefstuk en kipfilet gaan halen.
Vandaag verwen ik 'r lekker, mag best.
Morgen moet ik werken en is het nog maar de vraag of ik mee kan.
Ik had het eerder moeten zeggen.
Maar ik wist het "pas" vanochtend...

In deze situatie zou ik me ziek melden als ik geen verlof kreeg(misschien een tip voor je), je bent dan toch niet in staat om te werken daar is het afscheid nemen veels te heftig voor. Hoe moet je nou gaan werken in zo'n situatie, ik zou dat echt niet aankunnen en op dat moment echt schijt aan mijn werkgever hebben (als je echt ziek was kon je het ook niet eerder aangeven, maffe werkgever mag wel wat meer gevoel tonen)

Zelfs ik als onofficiele "moraalridder" :N: ben het helemaal met Esther eens! Zo'n plotselinge situatie lijkt mij onder calamiteitenverlof vallen en als je werkgever dat niet snapt, dan neem je maar gewoon "calamiteitenverlof" op en dan zoeken jullie dat later lekker uit. Wat een ongevoelige baas ben je dan

Linkje calamiteitenverlof: http://home.szw.nl/index.cfm?menu_item_ ... ink5740200

Geldt ook voor gesprongen waterleidingen of het aangeven van een kind bij het geboorteregister, dus waarom niet voor deze situatie met een lid van je gezin.

Jeetje, wat een nieuws zeg... Hou haar nog maar even lekker dicht bij je!
Ik zou ook zeker niet gaan werken, daar krijg je altijd spijt van!!

Sterkte morgen...

och meid toch wat erg....


je bent beroerd, is alleen maar logisch, meld je ziek, dan heb je evt daarna ook nog even de tijd om een beetje bij te komen

dikke knuffel

Wat erg! En dan nog eens zo'n moeilijk doenerige werkgever. Deze laatste uren zijn voor jou en Amber. Heel veel sterkte hoor meis!:knuffel1:

heel veel sterkte, ik hoop dat je werkgever je alsnog vrij geeft

heel veel sterkte...

He gadver, wat een naar en verdrietig nieuws.
Gewoon lekker ziek melden en bij Amber blijven hoor, jullie hebben elkaar nu even hard nodig, en daarna ben je ws ook niet in staat te werken.
Ik hoop voor je dat je het een beetje trekt en dat Amber heel rustig gaat. Heel veel sterkte morgen.

Wat vreselijk zeg Heel veel sterkte.

lor1_1984 schreef:

Esther 1 schreef:

lor1_1984 schreef:Dank voor de lieve reacties...
Ik ben vandaag lekker tegen de huisregels in biefstuk en kipfilet gaan halen.
Vandaag verwen ik 'r lekker, mag best.
Morgen moet ik werken en is het nog maar de vraag of ik mee kan.
Ik had het eerder moeten zeggen.
Maar ik wist het "pas" vanochtend...

In deze situatie zou ik me ziek melden als ik geen verlof kreeg(misschien een tip voor je), je bent dan toch niet in staat om te werken daar is het afscheid nemen veels te heftig voor. Hoe moet je nou gaan werken in zo'n situatie, ik zou dat echt niet aankunnen en op dat moment echt schijt aan mijn werkgever hebben (als je echt ziek was kon je het ook niet eerder aangeven, maffe werkgever mag wel wat meer gevoel tonen)
Laat dit o zo belangrijke moment voor zowel je hond als jou niet afnemen door je werkgever, je hond heeft je nu harder nodig dan je werkgever, daar moet hij echt begrip voor hebben(this mijn mening hoor)

verwen haar maar lekker vandaag, en nogmaals heeeeel veel sterkte vandaag, morgen en daarna, dikke voor jullie

Ik ga zo de leidinggevende boven mijn leidinggevende maar even bellen, denk ik.
Even de situatie uitleggen en vertellen dat ik ook al heb aangeboden om tot kwart voor 3 te werken en desnoods erna terug te komen.
En dat er moeilijk gedaan wordt in de trant van dat ze nog maar kijkt of ik uberhaupt wel weg kan ivm de drukte en personeelstekort etc...
Dat ziekmelden doe ik pas als laatste "nood"middel, al zal het wsl toch wel nodig zijn, aangezien ik nu gewoon kapot ben, misselijk, hoofdpijn, loop bijna non-stop te huilen enzo...

Lieve meid laat je nou niet gek maken door je werkgever en neem morgen de tijd voor jezelf en voor je hond, dit heb je echt nodig, en geloof me ook als je morgen niet op je werk bent draait daar alles gewoon door hoor. Gewoon heel duidelijk zeggen NEE IK KOM NIET IK KAN DIT NIET AAN IK FUNCTIONEER MORGEN NIET en verder geen discussie, gewoon heel duidelijk zijn en niet vragen of je aub ........
Ikzelf ben werkgever geweest en had gelukkig wel begrip voor onverwachte situaties in welke vorm dan ook, in zo'n situatie werd er geroeid met de middelen wat we hadden en dat ging altijd goed.
Neem nou de tijd morgen, je kunt toch niet een halve dag werken dan je hond pakken en hup naar de DA en dan weer terug naar je werk, denk alleen al eens hoe je hond zich voelt (die van mij voelen mij feilloos aan) dit moet een rustige dag voor jullie worden ondanks het grote verdriet en geen dag met ook nog eens werkdruk erbij!!

lor1_1984 schreef:

Frenk schreef:

Esther 1 schreef:

lor1_1984 schreef:Dank voor de lieve reacties...
Ik ben vandaag lekker tegen de huisregels in biefstuk en kipfilet gaan halen.
Vandaag verwen ik 'r lekker, mag best.
Morgen moet ik werken en is het nog maar de vraag of ik mee kan.
Ik had het eerder moeten zeggen.
Maar ik wist het "pas" vanochtend...

In deze situatie zou ik me ziek melden als ik geen verlof kreeg(misschien een tip voor je), je bent dan toch niet in staat om te werken daar is het afscheid nemen veels te heftig voor. Hoe moet je nou gaan werken in zo'n situatie, ik zou dat echt niet aankunnen en op dat moment echt schijt aan mijn werkgever hebben (als je echt ziek was kon je het ook niet eerder aangeven, maffe werkgever mag wel wat meer gevoel tonen)

Zelfs ik als onofficiele "moraalridder" :N: ben het helemaal met Esther eens! Zo'n plotselinge situatie lijkt mij onder calamiteitenverlof vallen en als je werkgever dat niet snapt, dan neem je maar gewoon "calamiteitenverlof" op en dan zoeken jullie dat later lekker uit. Wat een ongevoelige baas ben je dan

Linkje calamiteitenverlof: *linkje*

Geldt ook voor gesprongen waterleidingen of het aangeven van een kind bij het geboorteregister, dus waarom niet voor deze situatie met een lid van je gezin.

Huisdieren vallen helaas niet onder gezinsleden, voor dergelijke instanties...

En als ze je dat achteraf uitleggen kijk je heel belangstellend, zeg je 'gut, dat wist ik niet' en 'daar zal ik de volgende keer zeker rekening mee houden'.

bij mijn oude werkgever stond trouwens wel in de CAO dat huisdieren hieronder vallen.